Kompetens-försörjning är er största investering
Svenska företag lägger 4,5 % av lönesumman på kompetensutveckling. Utan transparens är det en investering i blindo. Vi ger er datan för att mäta avkastningen.
Osäkerhet i två led
I en marknad utan transparens tar ni risk både när ni anställer och när ni utvecklar.
25% av rekryteringarna misslyckas
Kompetens går inte att verifiera digitalt. Manuell kontroll kostar 290–575 kr och tar dagar. 25% av rekryteringarna misslyckas helt. Ni bär ansvaret för certifikat ni inte kan kontrollera.
Investering utan kvitto
Ni köper utbildning för miljarder, men resultatet stannar i pärmar. Utan verifierbar data kan ni inte mäta kvalitet eller följa upp ROI.
Samma lösning för båda problemen
Infrastruktur för transparens förändrar kalkylen i båda leden.
Vid rekrytering: Verifiera certifikat mot källan på sekunder. Eliminera risken för förfalskningar. Fatta beslut baserat på verifierad kompetens.
Vid kompetensutveckling: Se vilka utbildare som faktiskt levererar resultat. Följ upp investeringen. Gör kompetens till sökbar, strategisk data.
Ansvar utan verktyg
Enligt arbetsmiljölagen ansvarar ni för att personalen har tillräckliga kunskaper. Sanktionsavgifter upp till 150 000 kr. Företagsbot i miljonklassen. Personligt straffansvar för chefer.
Truckolyckor årligen
Nyanställda truckförare krävde omskolning pga falska certifikat
Sanktionsavgift per överträdelse
Vi bygger det ni efterfrågat
Svenskt Näringsliv och Almega har varit tydliga i sina remissvar.
Marknaden behöver infrastruktur — inte fler appar.
Infrastrukturen börjar här
Utforska hur vi bygger det som Huvudavtalet kräver för att fungera.
.jpg)